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人才招聘

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人才策略

人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，我們堅(jiān)持“以人為本”的人才策略，以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引人才，以完善的培訓(xùn)體系和工作空間開發(fā)人才，以多樣化的晉升發(fā)展通道回報(bào)人才，與您攜手打造有敬業(yè)精神、素質(zhì)職業(yè)化、績(jī)效卓越化的團(tuán)隊(duì)。

1、結(jié)合員工的個(gè)人興趣與專長(zhǎng)，為員工制定個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
2、完善的企業(yè)規(guī)章制度和培訓(xùn)體系，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)、快速成長(zhǎng)；
3、立足于員工的個(gè)人發(fā)展，設(shè)立專業(yè)、管理和營(yíng)銷多通道晉升發(fā)展模式；
4、為員工的終身著想，注重員工的品質(zhì)和精神的培養(yǎng)，給予員工親人般的關(guān)愛，嚴(yán)師般的教導(dǎo)，使員工的人格得以健全、素質(zhì)技能得以提升，成長(zhǎng)為國家、社會(huì)的棟梁。

用人原則
1、認(rèn)同企業(yè)文化，以德為先；
2、注重考評(píng)，用人唯才；
2、任人唯賢，人才適用；
3、不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績(jī)。

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